15 juin 2023

Avec notre agréement de la DREETS, des personnes fragilisées, sans emploi peuvent bénéficier d’un contrat de travail de 4 à 24 mois dans nos restaurants, pour faciliter leur insertion professionnelle et sociale.

Ces salariés sont accompagnés par nos encadrants en restauration (salle et cuisine) qui les forment au poste de travail et encouragent leur montée en compétences tant techniques que transverses.

Ils bénéficient également de rendez-vous avec notre conseillère en insertion socio-professionnelle (CIP) pour préparer leur projet professionnel et lever les freins qu’ils peuvent rencontrer dans la vie quotidienne et dans l’emploi. Nous œuvrons avec les personnes dans les domaines suivants : santé, budget, santé psychologique, logement, mobilité, qualification professionnelle, posture professionnelle, accès à l’emploi…

Nous œuvrons chaque jour pour l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et pour l’acquisition de compétences durables formelles et informelles répondant aux aspirations des personnes que nous accompagnons. Notre approche se veut foncièrement associée à l’autonomisation et à l’émancipation des personnes en cours d’emploi ou en sortie d’emploi chez nous.

L’objectif de ces contrats et de nos accompagnements est de permettre aux personnes :

• de se revaloriser et de reprendre confiance en eux par le biais
• de restaurer son image en se mettant dans une position sociale les mettant en valeur
• de développer ses capacités d’échange et de travail en équipe
• d’évaluer ses aptitudes et compétences dans un milieu professionnel.
• de développer sa prise d’initiatives
• de se redynamiser

Nous avons accompagné 22 personnes sur des contrats en CDDI en 2022.