Après 2 ans de travail avec nos partenaires européens, Stop KLATKA en Pologne, GIOLLICOOP en Italie, Futura Gestiona et la XIXA en Espagne, nous avons le plaisir de mettre à disposition le fruit de nos travaux. Pour rappel, toute structure professionnelle peut s’emparer de ces outils. Toutefois, nous nous permettons quelques recommandations dans leur utilisation : 

« De notre point de vue, il est très important que la direction et les professionnels (formateurs, travailleurs sociaux spécialisés dans l’insertion professionnelle, spécialistes du Théâtre-Forum) prennent connaissance de la globalité de la démarche CENV et adhèrent aux valeurs liées aux objectifs d’émancipation du projet ; et qu’ils adoptent des postures professionnelles spécifiques déclinées dans les quatre outils proposés avant toute mise en œuvre pratique au sein des structures. La structure qui utiliserait nos outils s’engage donc à respecter :

– Une lecture chronologique et dans leur globalité des différents outils avant toute mise œuvre de la démarche (dans l’ordre nous conseillons, l’OI 2, l’OI 3, puis l’OI 1 et l’OI 4 )

– Les notions clés, les points de vigilance et recommandations et les réflexions énoncés dans ce guide mais également dans les 3 autres outils proposés (OI 1, OI 3 et OI 4)

La structure qui se saisit de la démarche CENV s’engage aussi à développer ou à entretenir les compétences nécessaires aux professionnels chargés de la faire vivre auprès des publics, notamment pour être à l’aise et efficients dans la mise en place et l’animation du module, « amélioration des compétences en communications pour les personnes ayant moins d’opportunités basée sur les méthodes du Théâtre-Forum et de la communication assertive » (voir la partie 3.1).